Od momentu powstania w 2004 r. Ablegamers jest kluczową organizacją non -profit zajmującą się poprawą gier dla osób niepełnosprawnych. Przez prawie dwie dekady organizacja charytatywna niestrudzenie pracowała nad podniesieniem osób niepełnosprawnych i poprawy dostępności w branży gier. Dzięki swoim wysiłkom sprawne stały się synonimem dostępności gier wideo, służąc jako istotny zasób dla programistów, graczy i dziennikarzy. Organizacja, założona przez Marka Barleta, poczyniła znaczące postępy, w tym współpracę z głównymi studiami, takimi jak Xbox, aby opracować kontroler adaptacyjny Xbox , PlayStation dla kontrolera dostępu , a nawet współpraca z Bungie dla ekskluzywnych towarów . Ponadto AbleGamers odegrał kluczową rolę w edukacji programistów w zakresie wdrażania opcji dostępności w grach, jak opisano na ich stronie internetowej . Organizacja historycznie dostarczyła również adaptacyjne urządzenia do gier osobom niepełnosprawnym, chociaż inicjatywa ta została przerwana w miarę rozwoju ruchu dostępności.

Pomimo godnej pochwały misji, ostatnie raporty byłych pracowników i członków społeczności dostępności pojawiły się, zarzucając niepokojące środowisko w sprawach sprawnych. Raporty te opisują oskarżenia o nadużycie, niewłaściwe zarządzanie finansami oraz niepowodzenie przez kierownictwo i zarząd organizacji w ochronie jej pracowników. Według byłego pracownika, który wolał anonimowość, zachowanie Marka Barleta stało się niepokojące kilka lat pracy. W ciągu dekady źródło doświadczyło seksistowskich i emocjonalnie obraźliwych komentarzy, w tym niewłaściwie wyznaczonego jako HR organizacji charytatywnej ze względu na ich płeć. Pracownik opowiadał o ofensywnych uwagach i zachowaniach Barleta, takie jak kpiny z niepełnosprawnych i wykonywanie wyraźnych seksualnych komentarzy, które przyczyniły się do wrogiego środowiska pracy.

Domniemane niewłaściwe postępowanie Barleta wykraczało poza organizację charytatywną, wpływając na szerszą społeczność dostępności. Raporty sugerują, że konsekwentnie poniżał innych zwolenników dostępności, próbując ustawić zdolnych gamerów jako jedyny autorytet w tej dziedzinie. Na wydarzeniach branżowych, takich jak konferencja dostępności gry , Barlet podobno zdyskreślił innych mówców i zwolenników, podważając ich wysiłki i wiarygodność. Anonimowe źródła dodatkowo potwierdziły te konta, opisując przypadki, w których Barlet przerywał i mówił o innych podczas ważnych dyskusji, a nawet zagroził sabotowaniem projektów, jeśli nie dostosują się do jego wizji.

Zadanie finansowe to kolejna krytyczna kwestia podkreślona przez byłych pracowników. Pomimo zbierania milionów poprzez coroczne wydarzenia charytatywne, alokacja funduszy została zakwestionowana. Źródła twierdzą, że wydatki Barleta były często marnotrawstwem, w tym bilety pierwszej klasy, niepotrzebne pobyty hotelowe i wystawne posiłki dla personelu, z których wiele pracowało zdalnie. Szczególnie kontrowersyjnym wydatkiem był zakup furgonetki podczas pandemii, która została uznana za niepraktyczną z powodu ograniczeń kwarantanny. Ponadto instalacja ładowarki Tesli w centrali, której używał tylko Barlet, wykorzystywała krytykę ze strony pracowników i członków zarządu. Pojawiły się również rozbieżności wynagrodzeń, z zarzutami faworyzowania i niespójnych skal wynagrodzeń wśród pracowników.

Niepowodzenia przywódcze spotęgowały te kwestie, a zarząd rzekomo nie działał w sprawie problemów finansowych zebranych przez certyfikowanego księgowego zatrudnionego jako dyrektor finansowy. Bezczynność zarządu utrzymywała się pomimo ostrzeżeń CFO, co doprowadziło do jego tymczasowego odejścia. Ponadto odpowiedź rady na skargi pracowników była powolna i nieodpowiednia, z dochodzeniami prowadzonymi przez kancelarie prawne z powiązaniami z sprawnymi gamerami, podnosząc pytania dotyczące ich bezstronności. Po dochodzeniu przeprowadzonym przez ADP zarządowi zalecono natychmiastowe rozwiązanie Barleta, ale podobno nie zrobił tego niezwłocznie.

Kulminacja tych problemów doprowadziła do wielu skarg dotyczących komisji ds. Równych możliwości zatrudnienia (EEOC) złożonych przez byłych pracowników, powołując się na rasizm, zdolność, molestowanie seksualne, mizoginię i brak ochrony personelu. Ostateczne odejście Barleta od zdolnych gamerów we wrześniu 2024 r. Było kontrowersyjne, a brak przejrzystości i późniejszego odwetu wobec informatorów wobec demaskatorów wywołał dalszą krytykę. Pomimo jego usunięcia wpływ Barleta utrzymywał się, gdy współzałożył AccessForge , grupę konsultingową ds. Dostępności dla różnych branż, w tym gier.

W odpowiedzi na zarzuty Barlet odmówił roszczeń o nadużycie i nękaniu w miejscu pracy, twierdząc, że wewnętrzne dochodzenie wyjaśniło go o wykroczeniach. Przypisał zarzuty swojej decyzji o zmniejszeniu siły roboczej i obronił jego wydatki w razie potrzeby na działalność organizacji. Jednak byli pracownicy i źródła nadal kwestionują te roszczenia, podkreślając potrzebę przejrzystości i odpowiedzialności w sprawie zdolnych.

Dla wielu osób z niepełnosprawnością gier zdolne reprezentowały latarnię nadziei i włączenia. Jednak objawienia wewnętrznych walk i niewłaściwego zarządzania rzuciły cień na osiągnięcia organizacji. Wpływ na byłych pracowników, którzy kiedyś widzieli swoje role w sprawnych karierach snów, podkreśla potrzebę zmian systemowych, aby zapewnić, że misja organizacji charytatywnej jest zgodna z jej praktykami.