Sejak penubuhannya pada tahun 2004, AbleGamers telah menjadi organisasi bukan untung penting yang didedikasikan untuk meningkatkan pengalaman permainan untuk individu yang kurang upaya. Selama hampir dua dekad, amal itu secara tidak sengaja bekerja untuk meningkatkan suara kurang upaya dan meningkatkan kebolehcapaian dalam industri permainan. Melalui usahanya, AbleGamers telah menjadi sinonim dengan akses permainan video, berfungsi sebagai sumber penting untuk pemaju, pemain, dan wartawan. Organisasi yang diasaskan oleh Mark Barlet, telah membuat kemajuan yang ketara, termasuk kerjasama dengan studio utama seperti Xbox untuk membangunkan pengawal penyesuaian Xbox , PlayStation untuk pengawal akses , dan juga bermitra dengan Bungie untuk barangan eksklusif . Selain itu, AbleGamers telah memainkan peranan penting dalam mendidik pemaju tentang melaksanakan pilihan kebolehaksesan dalam permainan, seperti yang digariskan di laman web mereka. Organisasi ini juga secara historis menyediakan peralatan permainan adaptif kepada individu yang kurang upaya, walaupun inisiatif ini telah dihentikan kerana pergerakan aksesibilitas telah berkembang.

Walaupun misi yang terpuji, laporan baru -baru ini dari bekas pekerja dan ahli komuniti aksesibiliti telah muncul, mendakwa persekitaran yang mengganggu di dalam AbleGamers. Laporan ini terperinci tuduhan penyalahgunaan, salah urus kewangan, dan kegagalan oleh kepimpinan dan lembaga organisasi untuk melindungi pekerjanya. Menurut bekas pekerja, yang memilih tidak mahu dikenali, tingkah laku Mark Barlet menjadi beberapa tahun ke dalam pekerjaan mereka. Lebih sedekad, sumbernya berpengalaman seksis dan komen yang kasar, termasuk tidak sesuai dengan HR amal kerana jantina mereka. Pekerja itu menceritakan ucapan dan tingkah laku yang menyerang Barlet, seperti mengejek individu kurang upaya dan membuat komen seksual yang jelas, yang menyumbang kepada persekitaran kerja yang bermusuhan.

Barlet yang dikatakan salah laku diperluaskan melampaui badan amal, memberi kesan kepada komuniti aksesibiliti yang lebih luas. Laporan mencadangkan bahawa dia secara konsisten merendahkan penyokong kebolehaksesan lain, cuba meletakkan kedudukan sebagai kuasa tunggal di lapangan. Pada acara industri seperti Persidangan Kebolehaksesan Permainan , Barlet dilaporkan meremehkan penceramah dan penyokong lain, meruntuhkan usaha dan kredibiliti mereka. Sumber -sumber tanpa nama terus menyokong akaun -akaun ini, menerangkan contoh -contoh di mana Barlet terganggu dan bercakap mengenai orang lain semasa perbincangan penting, dan bahkan mengancam untuk mensabotaj projek jika mereka tidak sejajar dengan penglihatannya.

Kesilapan kewangan adalah satu lagi isu kritikal yang diketengahkan oleh bekas pekerja. Walaupun menaikkan berjuta -juta melalui acara amal tahunan, peruntukan dana telah dipersoalkan. Sumber mendakwa bahawa perbelanjaan Barlet sering membazir, termasuk tiket kelas pertama, penginapan hotel yang tidak perlu, dan makanan mewah untuk kakitangan, yang kebanyakannya bekerja dari jauh. Perbelanjaan yang sangat perbalahan adalah pembelian van semasa pandemik, yang dianggap tidak praktikal kerana sekatan kuarantin. Di samping itu, pemasangan pengecas Tesla di ibu pejabat, yang hanya digunakan barlet, menarik kritikan daripada kakitangan dan ahli lembaga. Perbezaan gaji juga muncul, dengan tuduhan pilih kasih dan skala gaji yang tidak konsisten di kalangan pekerja.

Kegagalan kepimpinan menggabungkan isu -isu ini, dengan lembaga itu didakwa gagal bertindak atas kebimbangan kewangan yang dibangkitkan oleh akauntan awam yang disahkan sebagai ketua pegawai kewangan. Tindakan lembaga itu berterusan walaupun amaran CFO, yang membawa kepada pemergian sementara. Selain itu, tindak balas Lembaga terhadap aduan pekerja adalah perlahan dan tidak mencukupi, dengan siasatan yang dijalankan oleh firma undang -undang dengan hubungan dengan dapat, menimbulkan persoalan mengenai kesaksamaan mereka. Berikutan siasatan oleh ADP , lembaga itu dinasihatkan untuk menamatkan Barlet dengan segera, tetapi dilaporkan gagal melakukannya dengan segera.

Kemuncak isu -isu ini membawa kepada pelbagai aduan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama (EEOC) yang difailkan oleh bekas pekerja, memetik perkauman, kemampuan, gangguan seksual, kegagalan, dan kegagalan kepimpinan untuk melindungi kakitangan. Keberangkatan Barlet dari AbleGamers pada bulan September 2024 adalah kontroversi, dengan kekurangan ketelusan lembaga dan pembalasan berikutnya terhadap pemberi maklumat yang menarik kritikan lebih lanjut. Walaupun penyingkirannya, pengaruh Barlet berterusan, ketika dia mengasaskan AccessForge , sebuah kumpulan perundingan akses yang memenuhi pelbagai industri, termasuk permainan.

Sebagai tindak balas kepada tuduhan itu, Barlet menafikan tuntutan penyalahgunaan dan gangguan di tempat kerja, menegaskan bahawa siasatan dalaman membersihkannya terhadap kesalahan. Beliau menyifatkan tuduhan terhadap keputusannya untuk mengurangkan tenaga kerja dan mempertahankan perbelanjaannya yang diperlukan untuk operasi organisasi. Walau bagaimanapun, bekas pekerja dan sumber terus mencabar tuntutan ini, menekankan perlunya ketelusan dan akauntabiliti dalam AbleGamers.

Bagi ramai di komuniti permainan kurang upaya, AbleGamers mewakili suar harapan dan kemasukan. Namun, wahyu perselisihan dalaman dan salah urus telah membayangi pencapaian organisasi. Impak kepada bekas pekerja, yang pernah melihat peranan mereka di AbleGamers sebagai kerjaya impian, menggariskan keperluan untuk perubahan sistemik untuk memastikan misi amal sejajar dengan amalannya.