Sinds de oprichting in 2004 is SubleGamers een cruciale non -profitorganisatie die zich toelegt op het verbeteren van de gamingervaring voor personen met een handicap. Al bijna twee decennia heeft het goede doel onvermoeibaar gewerkt om gehandicapte stemmen te verheffen en de toegankelijkheid binnen de gaming -industrie te verbeteren. Door zijn inspanningen is SubleGamers synoniem geworden met toegankelijkheid van videogames, die dient als een essentiële bron voor ontwikkelaars, spelers en journalisten. De organisatie, opgericht door Mark Barlet, heeft aanzienlijke stappen gezet, waaronder samenwerkingen met grote studio's zoals Xbox om de Xbox Adaptive Controller , PlayStation voor de Access Controller te ontwikkelen en zelfs samen te werken met Bungie voor exclusieve merchandise . Bovendien heeft SubleGamers een cruciale rol gespeeld bij het opleiden van ontwikkelaars over het implementeren van toegankelijkheidsopties in games, zoals op hun website beschreven. De organisatie heeft ook historisch adaptieve gamingapparatuur verstrekt aan personen met een handicap, hoewel dit initiatief is stopgezet naarmate de toegankelijkheidsbeweging is uitgebreid.

Ondanks de lovenswaardige missie zijn er recente rapporten van voormalige werknemers en leden van de toegankelijkheid van de toegankelijkheid opgedoken, die beweren dat een verontrustende omgeving binnen Accondgamers. Deze rapporten beschrijven beschuldigingen van misbruik, financieel wanbeheer en een mislukking door het leiderschap en de raad van bestuur om haar werknemers te beschermen. Volgens een voormalige werknemer, die de voorkeur gaf aan anonimiteit, werd het gedrag van Mark Barlet een paar jaar in hun dienstverband. Meer dan tien jaar beleefde de bron seksistische en emotioneel beledigende opmerkingen, waaronder onjuist aangewezen als HR van het goede doel vanwege hun geslacht. De werknemer vertelde de aanvallende opmerkingen en gedragingen van Barlet, zoals het bespotten van personen met een handicap en het maken van seksueel expliciete opmerkingen, die hebben bijgedragen aan een vijandige werkomgeving.

Het vermeende wangedrag van Barlet ging verder dan het goede doel en beïnvloedde de bredere toegankelijkheidsgemeenschap. Rapporten suggereren dat hij consequent andere voorstanders van de toegankelijkheid heeft vernederd, die geprobeerd zijn om bekwaamgamers te positioneren als de enige autoriteit in het veld. Tijdens branche -evenementen zoals de Game Accessibility Conference , heeft Barlet naar verluidt andere sprekers en voorstanders in diskrediet gebracht en hun inspanningen en geloofwaardigheid ondermijnd. Anonieme bronnen bevestigden deze verslagen verder, beschrijvende gevallen waarin Barlet tijdens belangrijke discussies over anderen onderbrak en sprak en zelfs dreigde projecten te saboteren als ze niet in overeenstemming waren met zijn visie.

Financieel wanbeheer is een ander kritisch probleem dat door voormalige werknemers wordt benadrukt. Ondanks het ophalen van miljoenen door jaarlijkse liefdadigheidsevenementen, is de toewijzing van fondsen in twijfel getrokken. Bronnen beweren dat de uitgaven van Barlet vaak verspillend waren, inclusief eersteklas tickets, onnodige hotelverblijven en weelderige maaltijden voor personeel, van wie velen op afstand werkten. Een bijzonder omstreden uitgaven was de aankoop van een busje tijdens de pandemie, die als onpraktisch werd beschouwd vanwege quarantainebeperkingen. Bovendien trok de installatie van een Tesla Charger op het hoofdkantoor, die alleen Barlet gebruikte, kritiek van personeel en bestuursleden. Salarische discrepanties dook ook op, met beschuldigingen van favoritisme en inconsistente loonschalen bij werknemers.

Leiderschapsfouten hebben deze kwesties verergerd, waarbij de raad naar verluidt niet zou kunnen handelen op financiële zorgen van een gecertificeerde openbare accountant die is aangenomen als Chief Financial Officer. De inactiviteit van het bestuur bleef bestaan ​​ondanks de waarschuwingen van de CFO, wat leidde tot zijn tijdelijke vertrek. Bovendien was het antwoord van het bestuur op klachten van werknemers langzaam en onvoldoende, met onderzoeken uitgevoerd door advocatenkantoren met banden met bekwaamheid, waardoor vragen werden opgeroepen over hun onpartijdigheid. Na een onderzoek door ADP werd het bestuur geadviseerd om Barlet onmiddellijk te beëindigen, maar zou dit naar verluidt niet snel doen.

Het hoogtepunt van deze kwesties leidde tot klachten van meerdere klachten van Equal Employment Opportunity (EEOC) ingediend door voormalige werknemers, onder verwijzing naar racisme, bekwaamheid, seksuele intimidatie, vrouwenhaat en het falen van het leiderschap om personeel te beschermen. Barlet's uiteindelijke afwijking van AppleGamers in september 2024 was controversieel, met het gebrek aan transparantie van het bestuur en de daaropvolgende vergelding tegen klokkenluiders die verdere kritiek besturen. Ondanks zijn verwijdering bleef de invloed van Barlet bestaan, terwijl hij AccessForge mede oprichtte, een toegankelijkheidsadviesgroep voor verschillende industrieën, waaronder gaming.

Als reactie op de aantijgingen weigerde Barlet claims van misbruik op de werkplek en intimidatie, en beweerde dat een intern onderzoek hem van wangedrag heeft vrijgemaakt. Hij schreef de aantijgingen toe aan zijn beslissing om het personeelsbestand te verminderen en verdedigde zijn uitgaven indien nodig voor de activiteiten van de organisatie. Voormalige werknemers en bronnen blijven deze claims echter betwisten, en benadrukken de noodzaak van transparantie en verantwoordingsplicht bij bekwaamheid.

Voor velen in de gehandicapte gaminggemeenschap vertegenwoordigden SubleGamers een baken van hoop en inclusie. Toch hebben de onthullingen van interne strijd en wanbeheer een schaduw geworpen over de prestaties van de organisatie. De impact op voormalige werknemers, die ooit hun rollen bij bekwaamheid als droomcarrière zagen, onderstreept de behoefte aan systemische verandering om ervoor te zorgen dat de missie van het goede doel aansluit bij zijn praktijken.