2004 সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে, অ্যাবলগামাররা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য গেমিং অভিজ্ঞতা বাড়ানোর জন্য নিবেদিত একটি মূল অলাভজনক সংস্থা ছিল। প্রায় দুই দশক ধরে, দাতব্য সংস্থা গেমিং শিল্পের মধ্যে অক্ষম কণ্ঠস্বরকে উন্নত করতে এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা উন্নত করতে অক্লান্তভাবে কাজ করেছে। এর প্রচেষ্টার মাধ্যমে, অ্যাবলগামাররা ভিডিও গেমের অ্যাক্সেসযোগ্যতার সমার্থক হয়ে উঠেছে, বিকাশকারী, খেলোয়াড় এবং সাংবাদিকদের জন্য একইভাবে একটি গুরুত্বপূর্ণ সংস্থান হিসাবে পরিবেশন করে। মার্ক বারলেট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এই সংস্থাটি এক্সবক্স অ্যাডাপটিভ কন্ট্রোলার বিকাশের জন্য এক্সবক্সের মতো বড় স্টুডিওগুলির সাথে সহযোগিতা, অ্যাক্সেস কন্ট্রোলারের জন্য প্লেস্টেশন এবং এমনকি একচেটিয়া পণ্যদ্রব্যগুলির জন্য বুঙ্গির সাথে অংশীদারিত্ব সহ উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ নিয়েছে। তদুপরি, অ্যাবলগামাররা তাদের ওয়েবসাইটে বর্ণিত হিসাবে গেমগুলিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতার বিকল্পগুলি বাস্তবায়নের বিষয়ে বিকাশকারীদের শিক্ষিত করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে। সংগঠনটি histor তিহাসিকভাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অভিযোজিত গেমিং সরঞ্জাম সরবরাহ করেছে, যদিও অ্যাক্সেসযোগ্যতা আন্দোলনটি প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে এই উদ্যোগটি বন্ধ করা হয়েছে।

প্রশংসনীয় মিশন সত্ত্বেও, প্রাক্তন কর্মচারী এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের সাম্প্রতিক প্রতিবেদনগুলি প্রকাশিত হয়েছে, অ্যাবলগামারদের মধ্যে একটি ঝামেলার পরিবেশের অভিযোগ তুলেছে। এই প্রতিবেদনে অপব্যবহার, আর্থিক অব্যবস্থাপনা এবং সংগঠনের নেতৃত্ব এবং বোর্ডের কর্মীদের সুরক্ষার জন্য ব্যর্থতার অভিযোগের বিবরণ বিশদ রয়েছে। একজন প্রাক্তন কর্মচারীর মতে, যিনি নাম প্রকাশ না করেন, মার্ক বার্লেটের আচরণ তাদের কর্মসংস্থানের কয়েক বছরের বিষয়ে পরিণত হয়েছিল। এক দশক ধরে, উত্সটি যৌনতাবাদী এবং আবেগগতভাবে আপত্তিজনক মন্তব্যগুলির অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে, যার মধ্যে তাদের লিঙ্গের কারণে দাতব্য এইচআর হিসাবে অনুপযুক্তভাবে মনোনীত করা সহ। কর্মচারী বার্লেটের আক্রমণাত্মক মন্তব্য এবং আচরণগুলি বর্ণনা করেছিলেন, যেমন প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের উপহাস করা এবং যৌন স্পষ্ট মন্তব্য করা, যা প্রতিকূল কাজের পরিবেশে অবদান রেখেছিল।

বার্লেটের কথিত অসদাচরণ দাতব্যতার বাইরেও প্রসারিত হয়েছে, বিস্তৃত অ্যাক্সেসযোগ্যতা সম্প্রদায়কে প্রভাবিত করে। প্রতিবেদনে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে তিনি ধারাবাহিকভাবে অন্যান্য অ্যাক্সেসিবিলিটি অ্যাডভোকেটদের সম্মান জানিয়েছেন, মাঠে একমাত্র কর্তৃপক্ষ হিসাবে অ্যাবলগামারদের অবস্থান দেওয়ার চেষ্টা করেছিলেন। গেম অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্মেলনের মতো শিল্প ইভেন্টগুলিতে, বারলেট তাদের প্রচেষ্টা এবং বিশ্বাসযোগ্যতা হ্রাস করে অন্যান্য স্পিকার এবং অ্যাডভোকেটদের অস্বীকার করেছে বলে জানা গেছে। বেনামে উত্সগুলি এই অ্যাকাউন্টগুলিকে আরও সংশ্লেষিত করেছিল, এমন উদাহরণগুলি বর্ণনা করে যেখানে বার্লেট বাধাগ্রস্ত হয়েছিল এবং গুরুত্বপূর্ণ আলোচনার সময় অন্যদের উপর কথা বলেছিল এবং এমনকি যদি তারা তার দৃষ্টিভঙ্গির সাথে একত্রিত না হয় তবে নাশকতার প্রকল্পগুলিও হুমকি দিয়েছিল।

আর্থিক অব্যবস্থাপনা প্রাক্তন কর্মচারীদের দ্বারা হাইলাইট করা আরও একটি সমালোচনামূলক বিষয়। বার্ষিক দাতব্য ইভেন্টের মাধ্যমে লক্ষ লক্ষ সংগ্রহ করা সত্ত্বেও, তহবিলের বরাদ্দকে জিজ্ঞাসাবাদ করা হয়েছে। সূত্র দাবি করে যে বার্লেটের ব্যয় প্রায়শই অপব্যয় ছিল, প্রথম শ্রেণির টিকিট, অপ্রয়োজনীয় হোটেল স্টে এবং কর্মীদের জন্য দুর্দান্ত খাবার সহ, যাদের মধ্যে অনেকে দূরবর্তীভাবে কাজ করেছিলেন। মহামারী চলাকালীন একটি ভ্যান কেনা ছিল একটি বিশেষভাবে বিতর্কিত ব্যয়, যা পৃথকীকরণের বিধিনিষেধের কারণে অযৌক্তিক বলে মনে করা হয়েছিল। অতিরিক্তভাবে, সদর দফতরে একটি টেসলা চার্জার স্থাপন, যা কেবল বারলেট ব্যবহার করেছিল, কর্মী এবং বোর্ডের সদস্যদের কাছ থেকে সমালোচনা এনেছিল। কর্মীদের মধ্যে পক্ষপাতিত্ব এবং অসামঞ্জস্য বেতন স্কেলের অভিযোগ সহ বেতন তাত্পর্যগুলিও প্রকাশিত হয়েছিল।

নেতৃত্বের ব্যর্থতা এই বিষয়গুলিকে আরও জটিল করে তুলেছে, বোর্ড প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা হিসাবে নিয়োগপ্রাপ্ত একজন প্রত্যয়িত পাবলিক অ্যাকাউন্ট্যান্টের দ্বারা উত্থাপিত আর্থিক উদ্বেগের উপর কাজ করতে ব্যর্থ হয়েছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে। সিএফওর সতর্কতা থাকা সত্ত্বেও বোর্ডের নিষ্ক্রিয়তা অব্যাহত ছিল, যার ফলে তার অস্থায়ী প্রস্থান শুরু হয়েছিল। তদ্ব্যতীত, কর্মচারীদের অভিযোগের জন্য বোর্ডের প্রতিক্রিয়া ধীর এবং অপর্যাপ্ত ছিল, আইন সংস্থাগুলি দ্বারা অ্যাবলগেমারের সাথে সম্পর্কযুক্ত তদন্তের সাথে তদন্ত করা হয়েছিল, তাদের নিরপেক্ষতা সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন করেছিল। এডিপির তদন্তের পরে, বোর্ডকে তাত্ক্ষণিকভাবে বারলেট বন্ধ করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল, তবে তাৎক্ষণিকভাবে এটি করতে ব্যর্থ হয়েছিল।

এই বিষয়গুলির সমাপ্তির ফলে প্রাক্তন কর্মচারীদের দ্বারা দায়ের করা একাধিক সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি) এর ফলে বর্ণবাদ, সক্ষমতা, যৌন হয়রানি, কৃপণতা এবং কর্মীদের রক্ষা করতে নেতৃত্বের ব্যর্থতার কথা উল্লেখ করা হয়েছিল। ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে অ্যাবলগামারদের কাছ থেকে বার্লেটের চূড়ান্ত প্রস্থানটি বিতর্কিত ছিল, বোর্ডের স্বচ্ছতার অভাব এবং পরবর্তীকালে হুইসেল ব্লোয়ারদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়া আরও সমালোচনা করে। তার অপসারণ সত্ত্বেও, বার্লেটের প্রভাব অব্যাহত ছিল, কারণ তিনি অ্যাক্সেসযোগ্যতা পরামর্শদাতা গ্রুপকে গেমিং সহ বিভিন্ন শিল্পকে সরবরাহ করার জন্য একটি অ্যাক্সেসযোগ্যতা পরামর্শদাতা গ্রুপের সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন।

অভিযোগের প্রতিক্রিয়া হিসাবে, বারলেট কর্মক্ষেত্রের অপব্যবহার এবং হয়রানির দাবি অস্বীকার করে বলেছিল যে একটি অভ্যন্তরীণ তদন্ত তাকে অন্যায় কাজ থেকে পরিষ্কার করেছে। তিনি কর্মশক্তি হ্রাস করার তার সিদ্ধান্তের জন্য এই অভিযোগকে দায়ী করেছিলেন এবং সংস্থার কার্যক্রমের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যয়গুলি রক্ষা করেছিলেন। তবে, প্রাক্তন কর্মচারী এবং সূত্রগুলি এই দাবিকে চ্যালেঞ্জ জানাতে থাকে, অ্যাবলগামারদের মধ্যে স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়।

প্রতিবন্ধী গেমিং সম্প্রদায়ের অনেকের জন্য, অ্যাবলগামাররা আশা এবং অন্তর্ভুক্তির একটি বাতিঘর উপস্থাপন করে। তবুও, অভ্যন্তরীণ কলহ এবং অব্যবস্থাপনার প্রকাশগুলি সংগঠনের কৃতিত্বের উপর ছায়া ফেলেছে। প্রাক্তন কর্মচারীদের উপর প্রভাব, যারা একবার অ্যাবলগামারগুলিতে স্বপ্নের ক্যারিয়ার হিসাবে তাদের ভূমিকা দেখেছিলেন, দাতব্য প্রতিষ্ঠানের মিশনটি তার অনুশীলনের সাথে একত্রিত হয়ে যায় তা নিশ্চিত করার জন্য সিস্টেমিক পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার উপর নজর রাখে।