Desde a sua criação em 2004, a Ablegamers tem sido uma organização crucial sem fins lucrativos dedicada a melhorar a experiência de jogo para indivíduos com deficiência. Por quase duas décadas, a instituição de caridade trabalhou incansavelmente para elevar as vozes com deficiência e melhorar a acessibilidade dentro da indústria de jogos. Por meio de seus esforços, a Ablegamers se tornou sinônimo de acessibilidade aos videogames, servindo como um recurso vital para desenvolvedores, jogadores e jornalistas. A organização, fundada por Mark Barlet, fez progressos significativos, incluindo colaborações com grandes estúdios, como o Xbox, para desenvolver o controlador adaptativo do Xbox , o PlayStation para o controlador de acesso e até mesmo parceria com a Bungie para mercadorias exclusivas . Além disso, a Ablegamers desempenhou um papel crucial na educação dos desenvolvedores sobre a implementação de opções de acessibilidade nos jogos, conforme descrito em seu site . A organização também forneceu historicamente equipamentos de jogos adaptáveis ​​a indivíduos com deficiência, embora essa iniciativa tenha sido descontinuada à medida que o movimento de acessibilidade se expandiu.

Apesar de sua louvável missão, relatórios recentes de ex -funcionários e membros da comunidade de acessibilidade surgiram, alegando um ambiente preocupante nos Ablegamers. Esses relatórios detalham as acusações de abuso, má administração financeira e uma falha pela liderança e pelo conselho da organização para proteger seus funcionários. Segundo um ex -funcionário, que preferiu o anonimato, o comportamento de Mark Barlet se tornou sobre alguns anos em seu emprego. Mais de uma década, a fonte experimentou comentários sexistas e emocionalmente abusivos, incluindo ser designado inadequadamente como o RH da instituição de caridade devido ao seu sexo. O funcionário relatou os comentários e comportamentos ofensivos de Barlet, como zombar de indivíduos com deficiência e fazer comentários sexualmente explícitos, que contribuíram para um ambiente de trabalho hostil.

A suposta má conduta de Barlet se estendeu além da instituição de caridade, impactando a comunidade de acessibilidade mais ampla. Os relatórios sugerem que ele consistentemente humilhou outros defensores da acessibilidade, tentando posicionar os Ablegamers como a única autoridade no campo. Em eventos do setor, como a Conferência de Acessibilidade ao Jogo , Barlet teria depreciado outros palestrantes e defensores, minando seus esforços e credibilidade. Fontes anônimas corroboraram ainda mais essas contas, descrevendo casos em que Barlet interrompeu e falou sobre outras pessoas durante discussões importantes e até ameaçou sabotar projetos se não se alinhassem à sua visão.

A má administração financeira é outra questão crítica destacada pelos ex -funcionários. Apesar de levantar milhões por meio de eventos anuais de caridade, a alocação de fundos foi questionada. Fontes afirmam que os gastos de Barlet costumavam ser desperdiçados, incluindo ingressos de primeira classe, estadias desnecessárias de hotéis e refeições luxuosas para a equipe, muitas das quais trabalharam remotamente. Um gasto particularmente controverso foi a compra de uma van durante a pandemia, que foi considerada impraticável devido a restrições de quarentena. Além disso, a instalação de um carregador da Tesla na sede, que apenas Barlet usou, atraiu críticas de funcionários e membros do conselho. Discrepâncias salariais também surgiram, com alegações de favoritismo e escalas de pagamento inconsistentes entre os funcionários.

As falhas de liderança agravam essas questões, com o conselho supostamente deixando de agir sobre preocupações financeiras levantadas por um contador público certificado contratado como diretor financeiro. A inação do conselho persistiu apesar dos avisos do CFO, levando à sua partida temporária. Além disso, a resposta do conselho às queixas dos funcionários foi lenta e inadequada, com investigações conduzidas por escritórios de advocacia com vínculos com os capazes, levantando questões sobre sua imparcialidade. Após uma investigação da ADP , o conselho foi aconselhado a encerrar o Barlet imediatamente, mas supostamente falhou em fazê -lo prontamente.

O culminar dessas questões levou a várias queixas da Comissão de Oportunidades de Emprego Igual (EEOC) apresentadas por ex -funcionários, citando racismo, capacidade, assédio sexual, misoginia e falha da liderança em proteger os funcionários. A eventual afastamento de Barlet dos Ablegamers em setembro de 2024 foi controversa, com a falta de transparência do conselho e a subsequente retaliação contra os denunciantes atraindo mais críticas. Apesar de sua remoção, a influência de Barlet persistiu, enquanto ele co-fundou o Accessforge , um grupo de consultoria de acessibilidade que atende a vários setores, incluindo jogos.

Em resposta às alegações, Barlet negou as reivindicações de abuso e assédio no local de trabalho, afirmando que uma investigação interna o libertou de irregularidades. Ele atribuiu as alegações à sua decisão de reduzir a força de trabalho e defendeu suas despesas conforme necessário para as operações da organização. No entanto, ex -funcionários e fontes continuam a desafiar essas reivindicações, enfatizando a necessidade de transparência e prestação de contas nos Ablegamers.

Para muitos na comunidade de jogos com deficiência, os Ablegamers representaram um farol de esperança e inclusão. No entanto, as revelações de conflitos internos e má administração lançaram uma sombra sobre as realizações da organização. O impacto sobre os ex -funcionários, que já viu seus papéis na Ablegamers como carreiras dos sonhos, ressalta a necessidade de mudança sistêmica para garantir que a missão da instituição de caridade se alinhe com suas práticas.