2004 년에 설립 된 이래 Ablegamers는 장애가있는 개인의 게임 경험을 향상시키기위한 중추적 인 비영리 단체였습니다. 거의 20 년 동안 자선 단체는 게임 산업 내에서 장애인 목소리를 높이고 접근성을 향상시키기 위해 끊임없이 노력해 왔습니다. Ablegamers는 노력을 통해 비디오 게임 접근성과 동의어가되어 개발자, 플레이어 및 언론인 모두에게 중요한 리소스 역할을했습니다. Mark Barlet이 설립 한이 조직은 Xbox 적응 컨트롤러를 개발하기 위해 Xbox와 같은 주요 스튜디오와의 협업, Access Controller 용 Playstation 및 독점 상품을 위해 Bungie 와의 파트너십을 포함하여 상당한 진전을 이루었습니다. 또한 Ablegamers는 웹 사이트 에 요약 된대로 게임에서 접근성 옵션 구현에 대해 개발자를 교육하는 데 중요한 역할을했습니다. 이 조직은 역사적으로 장애가있는 개인에게 적응 형 게임 장비를 제공했지만,이 이니셔티브는 접근성 운동이 확장됨에 따라 중단되었습니다.

훌륭한 사명에도 불구하고, 전직 직원과 접근성 커뮤니티 회원의 최근 보고서는 AbableGamers 내에서 문제가되는 환경을 주장했습니다. 이 보고서는 남용, 재정적 잘못 관리에 대한 비난, 조직의 리더십 및 이사회의 직원을 보호하지 못한 실패에 대한 비난을 자세히 설명합니다. 익명 성을 선호 한 전직 직원에 따르면 Mark Barlet의 행동은 몇 년 동안 고용에 관한 것입니다. 10 년이 넘는 소식통은 성별로 인해 자선 단체의 HR로 부적절하게 지정되는 것을 포함하여 성 차별 주의자와 감정적으로 학대적인 의견을 경험했습니다. 직원은 장애가있는 개인을 조롱하고 적대적인 업무 환경에 기여하는 성적으로 명시적인 의견을 제시하는 것과 같은 Barlet의 공격적인 발언과 행동을 이야기했습니다.

Barlet의 위법 행위는 자선 단체를 넘어 확장되어 광범위한 접근성 커뮤니티에 영향을 미쳤습니다. 보고서에 따르면 그는 다른 접근성 옹호자들을 지속적으로 비난하면서 능력을 가진 옹호자들을 현장에서 유일한 권위로 배치하려고 시도했다. Barlet은 게임 접근성 회의 와 같은 업계 행사에서 다른 연사와 옹호자들을 비난하여 그들의 노력과 신뢰성을 훼손했습니다. 익명의 출처는 Barlet이 중요한 토론에서 다른 사람들을 방해하고 말한 사례를 설명하고, 심지어 그의 비전과 일치하지 않으면 프로젝트를 방해하겠다고 위협하는 경우를 설명했습니다.

금융 잘못 관리는 이전 직원이 강조한 또 다른 중요한 문제입니다. 연례 자선 행사를 통해 수백만 달러를 모금 했음에도 불구하고 자금 할당에 의문이 제기되었습니다. 소식통에 따르면 Barlet의 지출은 일류 티켓, 불필요한 호텔 숙박 및 직원을위한 호화로운 식사를 포함하여 종종 낭비되었다고 주장합니다. 특히 논쟁의 여지가있는 지출은 전염병 기간 동안 밴을 구매하는 것이 었으며, 이는 검역 제한으로 인해 비현실적으로 간주되었습니다. 또한, Barlet 만 사용한 본사에 Tesla 충전기를 설치하면 직원과 이사회 구성원의 비판을 받았습니다. 급여 불일치도 직원들 사이의 편애와 일관되지 않은 임금 척도와 함께 등장했습니다.

리더십 실패는 이러한 문제를 악화 시켰으며, 이사회는 최고 재무 책임자로 고용 된 공인 회계사가 제기 한 재정적 문제에 대해 행동하지 못한 것으로 추정됩니다. 이사회의 무 활동은 CFO의 경고에도 불구하고 지속되어 일시적인 출발을 초래했습니다. 또한 이사회의 직원 불만에 대한 이사회의 답변은 느리고 부적절했으며, 법률 회사가 ABALLGAMERS와의 관계를 맺고 공정성에 대한 의문을 제기 한 조사를 실시했습니다. ADP 의 조사에 이어 이사회는 바리를 즉시 종료하라는 권고를 받았지만 신속하게 그렇게하지 못한 것으로 알려졌다.

이러한 문제의 정점은 인종 차별, 유능주의, 성희롱, 불행, 직원 보호 실패를 인용하면서 전직 직원이 제기 한 여러 평등 고용 기회위원회 (EEOC) 불만으로 이어졌습니다. 2024 년 9 월에 Ablegamers에서 Barlet의 최종 출발은 이사회의 투명성이 부족하고 내부 고발자에 대한 후속 보복이 더 많은 비판을 받고 논란의 여지가있었습니다. 그의 제거에도 불구하고 Barlet의 영향은 게임을 포함한 다양한 산업에 대한 접근성 컨설팅 그룹 인 Accessforge를 공동 설립함에 따라 지속되었습니다.

혐의에 대한 응답으로, Barlet은 직장 남용과 괴롭힘에 대한 주장을 거부하여 내부 조사가 그를 잘못 평가했다고 주장했다. 그는이 주장이 인력을 줄이겠다는 그의 결정에 기인했으며 조직의 운영에 필요에 따라 지출을 방어했다. 그러나 전직 직원과 소식통은 이러한 주장에 계속 도전하여 Ablegamers 내에서 투명성과 책임의 필요성을 강조합니다.

장애가있는 게임 커뮤니티의 많은 사람들에게 Ablegamers는 희망과 포용의 표지를 나타 냈습니다. 그러나 내부의 투쟁과 잘못된 관리의 계시는 조직의 업적에 대한 그림자를 만들었습니다. 한 번은 Abable Gamers에서 Dream Careers로 자신의 역할을 보았던 전직 직원에게 미치는 영향은 자선 단체의 사명이 그 관행과 일치 할 수 있도록 체계적인 변화의 필요성을 강조합니다.