Microsoft dilaporkan bersedia untuk pemberhentian besar dalam bahagian permainannya, dengan potensi kerja yang dijangka seawal minggu depan. Menurut Bloomberg, bahagian Xbox akan terjejas dengan ketara oleh pengurangan yang dirancang. The Verge menyokong ini, dengan menyatakan bahawa pengurus telah diberi taklimat mengenai pemberhentian berkaitan Xbox yang akan datang, yang merupakan sebahagian daripada pemotongan seluruh syarikat yang lebih luas-terutamanya yang mempengaruhi pasukan jualan.

Bagi sektor permainan, sumber mencadangkan Microsoft berhasrat untuk menyelaraskan operasi menjelang pembebasan konsol generasi akan datang. Seminggu lalu, Microsoft mengumumkan perkongsian strategik dengan AMD untuk menguasai perkakasan Xbox masa depan, termasuk konsol pihak pertama. Walau bagaimanapun, tiada garis masa pelancaran rasmi telah diturunkan lagi.

Senarai penuh francais permainan video milik Xbox Post-Activision Blizzard Pengambilalihan

Lihat 70 imej

Di samping itu, The Verge melaporkan bahawa Microsoft menyusun semula pengedaran Xboxnya di Eropah Tengah dan akan berhenti beroperasi di kawasan tertentu.

Pekerja yang bercakap dengan IGN tanpa nama kerana kebimbangan mengenai kesan kerjaya berkongsi bahawa terdapat rasa tidak dapat dielakkan tentang pemberhentian di Microsoft -menyatakan bahawa ia bukan masalah jika , tetapi bila .

Trend pemotongan dalam perniagaan permainan Microsoft telah berterusan sejak pengambilalihan Activision Blizzard untuk $ 69 bilion. Pada bulan Januari 2024, 1,900 kakitangan telah diberhentikan. Tidak lama selepas itu, studio seperti Arkane Austin (pemaju Redfall ) dan Tango Gameworks ( Hi-Fi Rush ) telah ditutup. Kemudian pada bulan September 2024, tambahan 650 pekerja permainan telah dilepaskan. Terutamanya, Mei tahun ini menyaksikan 6,000 pekerja yang mengejutkan -mewakili 3% daripada tenaga kerja global Microsoft -dibuang.

Pada bulan Jun 2024, Ketua Pegawai Eksekutif Xbox Phil Spencer menangani keadaan semasa perbualan dengan IGN, menyatakan: "Saya perlu menjalankan perniagaan yang mampan di dalam syarikat dan berkembang, dan itu kadang -kadang saya perlu membuat keputusan yang sukar yang terus terang bukan keputusan yang saya suka, tetapi keputusan yang perlu dibuat oleh seseorang."