Xbox Staff Affrace für weitere Entlassungen inmitten laufender Microsoft -Schnitte

Jun 27,25

Berichten zufolge bereitet sich Microsoft auf wesentliche Entlassungen in seiner Gaming -Abteilung vor, wobei die potenziellen Arbeitsplätze bereits in der nächsten Woche erwartet werden. Laut Bloomberg wird die Xbox -Division durch diese geplanten Reduzierungen erheblich beeinflusst. Das Verge bestätigt dies und stellt fest, dass Manager bereits über die bevorstehenden Xbox-verwandten Entlassungen informiert wurden, die Teil breiterer geschäftsweiter Kürzungen sind-insbesondere die Vertriebsteams.

Für den Gaming-Sektor deuten Quellen vor, dass Microsoft beabsichtigt, Vorgänge vor der Veröffentlichung seiner Konsolen der nächsten Generation zu optimieren. Erst letzte Woche kündigte Microsoft eine strategische Partnerschaft mit AMD an, um zukünftige Xbox-Hardware einschließlich First-An-Anbieter-Konsolen zu betreiben. Es wurde jedoch noch keine offizielle Startzeitleiste enthüllt.

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Darüber hinaus berichtete der Verge, dass Microsoft seine Xbox -Verteilung in Mitteleuropa umstrukturiert und in bestimmten Regionen einstellen wird.

Mitarbeiter, die aufgrund von Bedenken hinsichtlich der Karriereverträge mit IGN anonym gesprochen haben, teilten mit, dass es ein wachsendes Gefühl der Unvermeidlichkeit über die Entlassungen von Microsoft gibt - und es ist nicht eine Frage der IF , aber wann .

Der Trend zu Kürzungen im Gaming -Geschäft von Microsoft ist seit der Übernahme von Activision Blizzard für 69 Milliarden US -Dollar noch nicht abgeschlossen. Im Januar 2024 wurden 1.900 Mitarbeiter entlassen. Nicht lange danach wurden Studios wie Arkane Austin (Entwickler von Redfall ) und Tango Gameworks ( Hi-Fi Rush ) geschlossen. Im September 2024 wurden dann weitere 650 Gaming -Mitarbeiter losgelassen. Vor allem im Mai dieses Jahres wurden 6.000 Mitarbeiter, die 3% der weltweiten Belegschaft von Microsoft repräsentieren - abgelehnt.

Im Juni 2024 sprach der Xbox -CEO Phil Spencer die Situation während eines Gesprächs mit IGN an und erklärte: „Ich muss ein nachhaltiges Geschäft im Unternehmen führen und wachsen. Das bedeutet, dass ich manchmal harte Entscheidungen treffen muss, die ehrlich gesagt keine Entscheidungen sind, die ich liebe, sondern Entscheidungen, die jemand treffen muss.“

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