Microsoft bereidt naar verluidt zich voor op substantiële ontslagen binnen zijn gaming -divisie, met potentiële banenverlagingen die al in de volgende week worden verwacht. Volgens Bloomberg zal de Xbox -divisie aanzienlijk worden beïnvloed door deze geplande reducties. De Verge bevestigt dit en merkt op dat managers al zijn geïnformeerd over de komende Xbox-gerelateerde ontslagen, die deel uitmaken van bredere bedrijfsbrede bezuinigingen-met name de verkoopteams beïnvloeden.

Voor de gamesector suggereren bronnen dat Microsoft van plan is om de bewerkingen te stroomlijnen voorafgaand aan de release van de volgende generatie consoles. Vorige week kondigde Microsoft een strategisch partnerschap aan met AMD om toekomstige Xbox-hardware te voorzien, inclusief first-party consoles. Er is echter nog geen officiële lanceringstijdlijn onthuld.

Volledige lijst met Xbox-eigendom van videogamefranchises post-activisie Blizzard Acquisition

Bekijk 70 afbeeldingen

Bovendien meldde de Verge dat Microsoft zijn Xbox -distributie in Midden -Europa herstructureert en in bepaalde regio's niet meer zal werken.

Medewerkers die anoniem met INGONE spraken vanwege zorgen over de gevolgen voor de loopbaan, deelden dat er een groeiend gevoel van onvermijdelijkheid is over de ontslagen bij Microsoft - die expressie brachten dat het geen kwestie is van of , maar wanneer .

De trend van bezuinigingen in het gamingbedrijf van Microsoft is aan de gang sinds de overname van Activision Blizzard voor $ 69 miljard. In januari 2024 werden 1.900 medewerkers ontslagen. Niet lang daarna werden studio's zoals Arkane Austin (ontwikkelaars van Redfall ) en Tango Gameworks ( Hi-Fi Rush ) gesloten. Vervolgens werden in september 2024 nog eens 650 gamingmedewerkers losgelaten. Met name mei van dit jaar zag een verbluffende 6000 werknemers - die 3% van het wereldwijde personeelsbestand van Microsoft weergeven - verlicht.

In juni 2024 heeft Xbox CEO Phil Spencer de situatie aangepakt tijdens een gesprek met IGN, waarin staat: "Ik moet een duurzaam bedrijf in het bedrijf runnen en groeien, en dat betekent dat ik soms moeilijke beslissingen moet nemen die eerlijk gezegd geen beslissingen zijn waar ik van hou, maar beslissingen die iemand nodig heeft om te gaan nemen."