Stimulation du personnel Xbox pour plus de licenciements dans les coupes Microsoft en cours

Jun 27,25

Microsoft se préparera à des licenciements substantiels au sein de sa division de jeux, avec des traits d'emploi potentiels attendus dès la semaine prochaine. Selon Bloomberg, la division Xbox sera considérablement affectée par ces réductions prévues. Le Verge corrobore cela, notant que les managers ont déjà été informés des prochaines licenciements liés à la Xbox, qui font partie de réductions plus larges à l'échelle de l'entreprise - affectant en particulier les équipes de vente.

Pour le secteur des jeux, les sources suggèrent que Microsoft a l'intention de rationaliser les opérations avant la publication de ses consoles de nouvelle génération. La semaine dernière, Microsoft a annoncé un partenariat stratégique avec AMD pour alimenter le matériel Xbox Future, y compris les consoles de premier parti. Cependant, aucun calendrier officiel de lancement n'a encore été révélé.

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De plus, le Verge a rapporté que Microsoft restructure sa distribution Xbox en Europe centrale et cessera de fonctionner dans certaines régions.

Les employés qui ont parlé à Ign Anonymed en raison de préoccupations concernant les répercussions de carrière ont partagé qu'il y a un sentiment croissant d'inévitabilité à propos des licenciements de Microsoft - exprimant qu'il ne s'agit pas de si , mais quand .

La tendance des réductions dans les activités de jeu de Microsoft est en cours depuis l'acquisition d'Activision Blizzard pour 69 milliards de dollars. En janvier 2024, 1 900 membres du personnel ont été licenciés. Peu de temps après, des studios comme Arkane Austin (développeurs de Redfall ) et Tango Gameworks ( Hi-Fi Rush ) ont été fermés. Puis en septembre 2024, 650 employés de jeu supplémentaires ont été relâchés. Plus particulièrement, mai de cette année a vu 6 000 employés stupéfiants - représentant 3% de la main-d'œuvre mondiale de Microsoft - déposée.

En juin 2024, le PDG de Xbox, Phil Spencer, a abordé la situation lors d'une conversation avec IGN, déclarant: «Je dois gérer une entreprise durable à l'intérieur de l'entreprise et grandir, et cela signifie que parfois je dois prendre des décisions difficiles qui ne sont franchement pas des décisions que j'aime, mais des décisions que quelqu'un doit prendre.»

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