İki Point Müzesi'nde , her ekip üyesi - işçilerden uzmanlara kadar - gelişen işletmenizi korumada çok önemli bir rol oynar. Bu çalışanlar deneyim kazandıkça (XP), gelişmiş becerilerin kilidini açarak onları rollerinde daha etkili hale getiriyorlar. Müze operasyonlarınızı ihmal etmeden personel XP büyümesini nasıl verimli bir şekilde hızlandıracağınız aşağıda açıklanmıştır.

Önerilen videolar

Two Point Müzesi'nde Personel XP'yi Hızlı Alır

Two Point Müzesi'nde personel XP büyümesini en üst düzeye çıkarmak

1. Stratejik personel ödevleri

Her çalışanın rollerine bağlı benzersiz özellikleri vardır. Personeli spesiyaliteleriyle uyumlu pozisyonlara atamak, üretkenliği optimize ederken istikrarlı XP kazanımlarını sağlar. Örneğin, etkili bir uzman, hem konuk katılımını hem de kendi XP'lerini aynı anda artırarak turları yönlendirmede mükemmeldir.

Benzer şekilde, asistanlar güçlü yönlerine uygun görevlere yerleştirildiklerinde gelişirler. Müşteri hizmetlerine yönelik bir asistan, idari görevlerde gizli olmak yerine müze katında görünür kalmalıdır. Bu ikili fayda-güçlendirilmiş XP ve gelişmiş günlük verimlilik-uzun vadeli başarının anahtarıdır.

Kaçışçı üzerinden görüntü

2. Tutarlı eğitim

Eğitim doğrudan XP üretmese de, personeli ileri beceriler ve nitelikler ile donatarak gelecekteki büyüme için zemin hazırlar. Bir eğitim odasına yatırım yapmak ve düzenli olarak planlama oturumları, iş gücünüzün müzenizle birlikte gelişmesini sağlar.

Eğitim sırasında eğitim sonrası XP birikimini hızlandırmak için mevcut iş işlevlerini tamamlayan nitelikleri seçin.

Kaçışçı üzerinden görüntü

3. Keşiflerden yararlanma

Keşiflerde personel göndermek, özellikle yüksek verimli bölgeleri ziyaret ederken önemli XP artışları sunar. “XP-DISHER DERGİ” öğesi, Expedition XP'yi%15 artırarak bu tür geziler için gerekli hale getirir. Başka bir kritik öğe gerekmedikçe daima dahil edilmesine öncelik verin.

Keşiflerin Müze katındaki personeli geçici olarak kaldırdığını unutmayın, bu nedenle bu stratejiyi operasyonel ihtiyaçlarla dengeleyin.

Kaçışçı üzerinden görüntü

4. Personel memnuniyetini korumak

Bir içerik işgücü daha verimli çalışır. Aşırı çalışan veya memnun olmayan çalışanlar mola vermeye veya tamamen ayrılmaya eğilimlidir. Bağlılığı önlerken tükenmişliği önlemek için personel seviyeleri arasında doğru dengeyi vurun.

Düzenli eğitim maaş beklentilerini artırır, bu nedenle optimal personel seviyelerini sürdürmek için finansmanları yakından izleyin.

Kaçışçı üzerinden görüntü

Bu yöntemleri uygulayarak, personelinize yeni verimlilik ve etkinlik yüksekliklerine ulaşmaları için güçlendireceksiniz. Daha fazla ipucu ve rehber için, iki nokta müzesinde kapsamlı kaynaklarımızı keşfedin.

Şimdi iki nokta müzesi mevcut.