“在两个点博物馆中提高员工XP的快速提示”
在两个点博物馆中，每个团队成员（从看门人到专家）都扮演着保持蓬勃发展的企业的关键作用。随着这些员工获得经验（XP），他们解锁了增强的技能，使他们在角色上更有效。这是如何有效地加速员工XP增长的方法，而无需忽略您的博物馆业务。
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如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP
最大化两点博物馆的员工XP增长
1。战略人员任务
每个员工都有与角色相关的独特特征。将员工分配到与他们的专业保持一致的职位，可确保XP稳定增长，同时优化生产力。例如，一位雄辩的专家在指导巡回演出，同时促进客人的订婚和自己的XP方面表现出色。
同样，助手在适合其优势的任务中蓬勃发展。面向客户服务的助手应在博物馆的地板上保持可见，而不是隐藏在行政职责上。这种双重好处（增强的XP和提高的日常效率）是长期成功的关键。
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2。一致的培训
虽然培训没有直接生成XP，但它使员工拥有高级技能和资格，为未来的增长奠定了基础。投资培训室并定期安排会议，可确保您的员工随着博物馆的发展而演变。
在培训期间选择资格，以补充其当前的工作职能，以加快XP训练后的训练。
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3。利用探险
派遣员工参加Expeditions会提供明显的XP提升，尤其是在访问高收益区时。 “ XP-tition Journal”项目放大了Expedition XP 15％，这对于此类旅行至关重要。除非需要另一个关键项目，否则请始终优先考虑其包含。
请记住，探险会暂时将员工从博物馆的地面上撤离，因此将该策略与运营需求之间的平衡。
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4。保持员工满意度
内容劳动力的运作效率更高。过度劳累或不满意的员工容易休息或完全离开。在人员配备水平之间取得适当的平衡，以避免在防止闲置的同时倦怠。
定期培训会提高工资期望，因此请密切监视财务以维持最佳人员配备水平。
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通过实施这些方法，您将授权员工达到效率和有效性的新高度。有关更多提示和指南，请探索我们在两个点博物馆上的综合资源。
现在有两个点博物馆。
