В двух точечном музее каждый член команды - от уборщиков до экспертов - играет ключевую роль в поддержании процветающего предприятия. Поскольку эти сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют улучшенные навыки, что делает их более эффективными в своих ролях. Вот как эффективно ускорить рост персонала XP, не пренебрегая своими музейными операциями.

Рекомендуемые видео

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Максимизация роста XP в музее в двух пунктах

1. Стратегические задания персонала

У каждого сотрудника есть уникальные черты, связанные с их ролями. Назначение персонала на должности, выровненные со своими специальностями, гарантирует стабильный рост XP при оптимизации производительности. Например, красноречивый эксперт превосходит руководящие туры, одновременно повышая вовлечение гостей и их собственное XP.

Точно так же помощники процветают, когда они помещаются в задачи, подходящие для их сильных сторон. Помощник, ориентированный на обслуживание клиентов, должен оставаться видимым на этаже музея, а не спрятана в административных обязанностях. Эта двойная выгода-поднятая XP и повышение ежедневной эффективности-является ключом к долгосрочному успеху.

Изображение через эскапист

2. Последовательное обучение

В то время как обучение не генерирует XP, оно предоставляет персоналу расширенными навыками и квалификациями, закладывая основу для будущего роста. Инвестирование в учебную комнату и регулярное планирование сессий гарантирует, что ваша рабочая сила развивается рядом с вашим музеем.

Выберите квалификацию во время обучения, которые дополняют их текущие рабочие функции, чтобы ускорить накопление XP после тренировки.

Изображение через эскапист

3. Использование экспедиций

Отправка персонала в экспедиции предлагает значительные повышения XP, особенно при посещении высокодоходных зон. Предмет «Journal xp Dition» усиливает экспедицию XP на 15%, что делает его необходимым для таких поездок. Всегда расставляйте приоритеты в его включении, если не требуется другой критический элемент.

Имейте в виду, что экспедиции временно удаляют персонал с пола музея, поэтому сбалансируйте эту стратегию с оперативными потребностями.

Изображение через эскапист

4. Поддержание удовлетворения персонала

Контент рабочей силы работает более эффективно. Перегруженные или недовольные сотрудниками склонны к перерывам или вообще уйти. Найдите правильный баланс между уровнями укомплектования, чтобы избежать выгорания при предотвращении безделья.

Регулярное обучение повышает ожидания зарплаты, поэтому следите за финансами, чтобы поддерживать оптимальный уровень кадрового расписания.

Изображение через эскапист

Внедряя эти методы, вы даете возможность своим сотрудникам достичь новых высот эффективности и эффективности. Для получения дополнительных советов и гидов, изучите наши всеобъемлющие ресурсы в двух точечных музее .

Музей двух очков доступен сейчас.