SAG-AFTRA ने एक्टिविज़न और इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स सहित प्रमुख वीडियो गेम कंपनियों के खिलाफ हड़ताल की घोषणा की है। एआई के उपयोग और कलाकारों के लिए उचित मुआवजे और अस्थायी समाधानों के बारे में उनकी चिंताओं के बारे में जानने के लिए पढ़ें। &&&]

एसएजी-एएफटीआरए ने आधिकारिक तौर पर कल प्रमुख वीडियो गेम कंपनियों के खिलाफ हड़ताल की घोषणा की, जो 26 जुलाई को दोपहर 12:01 बजे से प्रभावी होगी। डेढ़ साल से अधिक की निरर्थक बातचीत के बाद लिया गया यह निर्णय एसएजी द्वारा घोषित किया गया था -AFTRA के राष्ट्रीय कार्यकारी निदेशक और मुख्य वार्ताकार डंकन क्रैबट्री-आयरलैंड। हड़ताल में एक्टिविज़न प्रोडक्शंस इंक., ब्लाइंडलाइट एलएलसी, डिज़्नी कैरेक्टर वॉयस इंक., इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स प्रोडक्शंस इंक., फॉर्मोसा इंटरएक्टिव एलएलसी, इनसोम्नियाक गेम्स इंक., लामा प्रोडक्शंस एलएलसी, टेक 2 प्रोडक्शंस इंक., वॉयसवर्क्स प्रोडक्शंस इंक. और सहित कंपनियां शामिल हैं। डब्ल्यूबी गेम्स इंक.

विवाद के केंद्र में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का अनियंत्रित उपयोग है। जबकि संघ स्वयं एआई तकनीक का विरोध नहीं करता है, सदस्यों को डर है कि इसका उपयोग मानव कलाकारों को विस्थापित करने के लिए किया जा सकता है। चिंताओं में एआई द्वारा अभिनेताओं की आवाज़ को दोहराने या सहमति के बिना डिजिटल समानताएं बनाने की क्षमता शामिल है, साथ ही एआई द्वारा छोटी भूमिकाएं लेने का जोखिम भी शामिल है जो अक्सर कम अनुभवी अभिनेताओं के लिए एक कदम के रूप में काम करते हैं। यदि एआई-जनित सामग्री अभिनेताओं के मूल्यों के साथ संरेखित नहीं होती है तो नैतिक मुद्दे भी उत्पन्न होते हैं।

प्रतिक्रिया में एआई और अन्य मुद्दों से उत्पन्न चुनौतियों के लिए, एसएजी-एएफटीआरए ने कई नए समझौते पेश किए हैं। टियरड-बजट इंडिपेंडेंट इंटरैक्टिव मीडिया एग्रीमेंट (I-IMA) उन परियोजनाओं को समायोजित करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक नया दृष्टिकोण है जो पारंपरिक समझौते नहीं कर सकते। इस नए ढांचे में गेम के उत्पादन बजट के आधार पर चार स्तर शामिल हैं, दरों और शर्तों को तदनुसार समायोजित किया गया है। 250,000 डॉलर से लेकर 30 मिलियन डॉलर तक के बजट वाली परियोजनाएं इस समझौते के अंतर्गत आती हैं।

यह समझौता फरवरी में इंडी और कम बजट वाले वीडियो गेम प्रोजेक्टों के लिए बनाया गया था, जिसमें एआई सुरक्षा शामिल थी जिसे वीडियो गेम उद्योग सौदेबाजी समूह ने शुरू में अस्वीकार कर दिया था . एक उल्लेखनीय विकास जनवरी में एआई वॉयस कंपनी रेप्लिका स्टूडियोज के साथ एक साइड डील थी, जिसमें संघबद्ध अभिनेताओं को विशिष्ट शर्तों के तहत अपनी आवाज की डिजिटल प्रतिकृतियां बनाने और लाइसेंस देने की अनुमति दी गई थी, जिसमें स्थायी उपयोग से बाहर निकलने का अधिकार भी शामिल था।

　⚫︎　निरस्तीकरण का अधिकार; निर्माता का डिफ़ॉल्ट　⚫︎　मुआवजा

　⚫︎　आराम अवधि

　⚫︎　विलंबित भुगतान
　⚫︎　स्वास्थ्य और सेवानिवृत्ति
⚫︎　कास्टिंग और ऑडिशन - सेल्फ टेप
　⚫︎　ओवरनाइट लोकेशन लगातार रोजगार
　⚫︎　सेट मेडिक्स

इन समझौतों में विस्तार पैक, डाउनलोड करने योग्य सामग्री, या प्रारंभिक रिलीज के बाद उत्पादित अन्य ऐड-ऑन शामिल नहीं हैं। इन समझौतों के तहत अनुमोदित इंटरैक्टिव कार्यक्रमों को हड़ताल से छूट दी गई है, जिससे हड़ताल की अवधि के दौरान निरंतर काम को प्रोत्साहित किया जा सके। बातचीत अक्टूबर 2022 में शुरू हुई, जिसमें SAG-AFTRA सदस्यों ने 24 सितंबर, 2023 को 98.32% हाँ वोट के साथ वीडियो गेम स्ट्राइक प्राधिकरण को भारी मंजूरी दे दी। विभिन्न मुद्दों पर प्रगति के बावजूद, मुख्य बाधा बिंदु नियोक्ताओं द्वारा कलाकारों के लिए स्पष्ट और लागू करने योग्य एआई सुरक्षा के लिए प्रतिबद्धता से इनकार करना है।

“हम ऐसे अनुबंध पर सहमति नहीं देने जा रहे हैं जो कंपनियों को एआई का दुरुपयोग करने की अनुमति देता है। हमारे सदस्यों की हानि के लिए. अब बहुत हो गया है। जब ये कंपनियां एक समझौते की पेशकश करने के बारे में गंभीर हो जाएंगी जिसके साथ हमारे सदस्य रह सकते हैं और काम कर सकते हैं, तो हम यहां बातचीत के लिए तैयार होंगे, ”एसएजी-एएफटीआरए के अध्यक्ष फ्रैन ड्रेशर ने कहा।

क्रैबट्री-आयरलैंड ने वीडियो गेम उद्योग द्वारा उत्पन्न महत्वपूर्ण मुनाफे और गेम पात्रों को जीवन में लाने में एसएजी-एएफटीआरए सदस्यों की आवश्यक भूमिका पर प्रकाश डालते हुए संघ के रुख पर जोर दिया। “यह आश्चर्यजनक है कि इन वीडियो गेम स्टूडियो ने पिछले साल के सबक से कुछ भी नहीं सीखा है, कि हमारे सदस्य खड़े हो सकते हैं और ए.आई. के संबंध में निष्पक्ष और न्यायसंगत उपचार की मांग कर सकते हैं, और जनता इसमें हमारा समर्थन करती है,” उन्होंने कहा। .

इंटरैक्टिव मीडिया समझौता वार्ता समिति की अध्यक्ष सारा एल्मलेह ने निष्पक्ष एआई प्रथाओं के प्रति संघ की प्रतिबद्धता को दोहराते हुए कहा, “अठारह महीने की वार्ता ने हमें दिखाया है कि हमारे नियोक्ता निष्पक्ष, उचित एआई में रुचि नहीं रखते हैं। सुरक्षा, बल्कि खुलेआम शोषण। हम इस प्रतिमान से इनकार करते हैं, हम अपने किसी भी सदस्य को पीछे नहीं छोड़ेंगे, न ही हम पर्याप्त सुरक्षा के लिए अब और इंतजार करेंगे।''