Usuń swoje procesy HR z zatrudnieniem, ostatecznym rozwiązaniem HR opartym na SaaS obejmującym wszystko, od rekrutacji po okręg. Jego modułowa architektura pozwala wybrać i wdrażać tylko potrzebne funkcje, zapewniając idealne dopasowanie do obecnych i przyszłych potrzeb organizacji. Moduły do ​​wdrażania, informacji o pracownikach, urlopu i frekwencji, płac, zarządzania wydajnością i bardziej upraszczają cały cykl życia pracowników, dzięki czemu zarządzanie siłą roboczą jest wydajne i skuteczne.

Funkcje zatrudnienia:

Kompleksowe rozwiązanie HR: Zatrudnienie obsługuje wszystkie aspekty HR, od rekrutacji do separacji, zapewniające jedno zintegrowane rozwiązanie.

Modułowa architektura: Dostosuj swoje wdrożenie, wybierając tylko moduły wymagane przez organizację, optymalizując koszty i skalowalność.

Przyjazny dla użytkownika interfejs: Intuicyjny interfejs ułatwia wszystkim użytkownikom dostęp do funkcji HR.

Platforma oparta na chmurze: Uzyskaj dostęp do HR bezproblemowo w dowolnym miejscu, w dowolnym miejscu, za pośrednictwem naszej bezpiecznej platformy chmurowej.

Wskazówki dla użytkowników:

Dostosuj swoje potrzeby: wykorzystaj modułowy projekt, aby dostosować platformę do konkretnych wymagań organizacyjnych.

Skorzystaj z portalu pracownika: Zachęcaj pracowników do aktualizacji danych osobowych, uzyskiwania dostępu do zasad firmy i utrzymywania informacji za pośrednictwem portalu samoobsługowego pracownika.

Usuń urlop i frekwencję: Skorzystaj z modułu urlopu i obecności, aby skutecznie zarządzać nieobecności i zapewnić zgodność zasad.

Wykorzystaj narzędzia do zarządzania wydajnością: wykorzystaj moduł zarządzania wydajnością, aby ustalić cele, śledzić postępy i zapewnić konstruktywne informacje zwrotne w celu ciągłego doskonalenia.

Wniosek:

Zatrudnienie to coś więcej niż oprogramowanie HR; Jest to kompleksowe, modułowe i przyjazne dla użytkownika rozwiązanie dla całego cyklu życia pracownika. Jego konfigurowalne moduły, platforma oparta na chmurze i intuicyjny interfejs usprawniają procesy HR i zwiększają zaangażowanie pracowników. Niezależnie od tego, czy musisz zoptymalizować płace, śledzić wydajność, czy zarządzać uczeniem się i rozwojem, zatrudniasz. Zainwestuj dziś w zatrudnienie i doświadcz transformacyjnej poprawy w operacjach HR.