Die Spielebranche bereitet sich auf mögliche Störungen vor, da SAG-AFTRA einen Streik gegen große Videospielunternehmen genehmigt hat. Lesen Sie weiter, um mehr über den anhaltenden Kampf um faire Arbeitspraktiken und den ethischen Einsatz künstlicher Intelligenz zu erfahren.

SAG-AFTRA genehmigt Streik gegen VideospielunternehmenSAG-AFTRAs Pressemitteilung

Am 20. Juli wurde die Der SAG-AFTRA National Board, die Gewerkschaft, die Synchronsprecher und Performancekünstler vertritt, hielt eine geplante Videokonferenz ab und stimmte einstimmig dafür, den nationalen Exekutivdirektor und Chefunterhändler zu ermächtigen, bei Bedarf einen Streik auszurufen. Der Streik würde sich gegen alle unter das Interactive Media Agreement (IMA) fallenden Dienste richten, wobei alle SAG-AFTRA-Mitglieder die Arbeit an Projekten einstellen würden, die unter diesen Vertrag fallen. Der Hauptstreit liegt in der Sicherung kritischer KI-Schutzmaßnahmen für Videospieldarsteller.

Der nationale Exekutivdirektor und Chefunterhändler Duncan Crabtree-Ireland betonte die feste Haltung der Gewerkschaft und erklärte: „Unsere Entschlossenheit ist unerschütterlich und sollte nicht auf die Probe gestellt werden. Unsere.“ Die Mitglieder stimmten mit mehr als 98 % dafür, einen Streik dieses Vertrags zu genehmigen, falls die Arbeitgeber nicht mit einem Deal an den Tisch kommen, der unsere kritischen Bestimmungen enthält, insbesondere in der KI. Wir sind standhaft in unserem Engagement gegenüber unseren Mitgliedern, die diesen Vertrag erfüllen und wessen Außergewöhnliche Leistungen sind das Herz und die Seele der beliebtesten Videospiele der Welt. Den Unternehmen läuft die Zeit davon, einen Deal abzuschließen.

Zu den Kernproblemen, die den möglichen Streik befeuern, gehört der derzeit uneingeschränkte Einsatz von KI bei der Sprachausgabe und Leistungserfassung. Derzeit gibt es keine Vorschriften, die Sprach- und Performance-Schauspieler vor den Auswirkungen der KI-Replikation schützen. Viele Schauspieler ziehen es vor, für ihre tatsächlichen Leistungen bezahlt zu werden, anstatt ihr Abbild von der KI erfassen und reproduzieren zu lassen. Selbst wenn sie einer solchen Verwendung zustimmen, sollte es klare Richtlinien geben, wie ihr Abbild verwendet und eine angemessene Entschädigung gewährt werden kann.

SAG-AFTRA-Mitglieder streben auch nach Lohnerhöhungen, die mit der Inflation Schritt halten: „11 %“ rückwirkend zum Ablauf und Erhöhungen um 4 % im zweiten und dritten Jahr der Vereinbarung“, so SAG-AFTRA. Darüber hinaus fordern sie verbesserte Sicherheitsmaßnahmen am Set für vor der Kamera stehende und Stunt-Darsteller, darunter vorgeschriebene fünfminütige Ruhezeiten pro Stunde, die Anwesenheit von Sanitätern bei gefährlichen Arbeiten, Schutzmaßnahmen gegen stimmliche Überlastung und die Abschaffung jeglicher Verpflichtung für Schauspieler Stunts während selbst aufgezeichneter Vorsprechen durchführen.

Sollte der Streik fortgesetzt werden, könnte er trotz des Ausmaßes der Auswirkungen verschiedene Aspekte der Videospielproduktion stören bleibt ungewiss. Im Gegensatz zur Fernseh- und Filmproduktion, bei der Streiks unmittelbare Auswirkungen haben können, erstreckt sich die Entwicklung von Videospielen in der Regel über mehrere Jahre. Während ein Streik bestimmte Phasen der Entwicklung verlangsamen könnte, ist unklar, ob er zu erheblichen Verzögerungen bei der Veröffentlichung von Spielen führen würde.

Unternehmen, die in Verhandlungen stehen, und ihre Standpunkte

Der potenzielle Streik zielt auf 10 große Unternehmen ab , einschließlich:

　⚫︎　Activision Productions Inc.

　⚫︎　Blindlight LLC

　⚫︎　Disney Character Voices Inc.

　⚫︎　Electronic Arts Productions. Inc.

　⚫︎　Epic Games, Inc.
⚫︎　Formosa Interactive LLC
　⚫︎　Insomniac Games Inc.
　⚫︎　Take 2 Productions Inc.
　⚫︎　VoiceWorks Productions Inc.
　⚫︎　WB Games. Inc.

Am Unter diesen hat Epic Games öffentlich bekannt gegeben unterstützte die Haltung von SAG-AFTRA. CEO Tim Sweeney twitterte: „Epic unterstützt die Ansicht der Screen Actors Guild, dass Spielefirmen keine Rechte für generatives KI-Sprachtraining bei Dialogaufzeichnungssitzungen erhalten sollten.“ Zu diesem Zeitpunkt haben keine anderen Unternehmen Stellungnahmen abgegeben.

Verhandlungsgeschichte

Die Wurzeln dieses Konflikts reichen bis in den September 2023 zurück Die SAG-AFTRA-Führung beantragte vor den Vertragsverhandlungen die Genehmigung der Mitglieder für einen Streik. Die Abstimmung fand mit 98,32 % eine überwältigende Zustimmung. Seitdem haben sich die Verhandlungen ohne eine neue Vereinbarung hingezogen, obwohl der vorherige Vertrag, der im November 2022 auslief, verlängert wurde.

Hintergrund dieses Kampfes ist ein früherer Streik im Jahr 2016, als SAG-AFTRA-Mitglieder streikte gegen elf große Studios wegen ähnlicher Themen, darunter Grundvergütung, Gesundheit und Sicherheit sowie Restvergütung. Dieser Streik dauerte 340 Tage und endete mit einem Kompromiss, obwohl viele Gewerkschaftsmitglieder mit der resultierenden Vereinbarung weiterhin unzufrieden waren.

Im Januar 2024 wurde SAG-AFTRA wurde wegen eines Vertrags mit Replica Studios, einem externen KI-Sprachanbieter, kritisiert. Diese Vereinbarung, die es SAG-AFTRA-Mitgliedern ermöglicht, ihre Stimmen an KI zu lizenzieren, wurde von vielen als Verrat angesehen und verschärfte die Spannungen innerhalb der Gewerkschaft über die Rolle von KI bei der Leistungserfassung.

Die Genehmigung eines Streiks durch SAG-AFTRA markiert einen entscheidenden Moment im anhaltenden Kampf für faire Arbeitspraktiken in der Glücksspielbranche. Die Branche beobachtet die laufenden Verhandlungen aufmerksam und ist sich bewusst, dass das Ergebnis nachhaltige Auswirkungen auf den Einsatz von KI bei der Leistungserfassung und die allgemeine Behandlung von Videospiel-Darstellern haben wird. In einer Zeit, in der die KI-Entwicklung rasant zunimmt, ist es von größter Bedeutung, den Einzelnen zu schützen und sicherzustellen, dass KI als Werkzeug zur Förderung der menschlichen Kreativität dient, anstatt sie zu ersetzen. Es steht viel auf dem Spiel und die potenziellen Auswirkungen eines Streiks unterstreichen die Notwendigkeit einer Lösung, die auf die kritischen Anliegen der Gewerkschaft und ihrer Mitglieder eingeht.