WebHR သည် အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို စီမံခန့်ခွဲပုံအား တော်လှန်ပြောင်းလဲနေသော ဆန်းသစ်သော cloud-based HR စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး တတ်နိုင်သော အက်ပ်ဖြင့် WebHR သည် HR မန်နေဂျာများအတွက်သာ ကန့်သတ်ထားရုံသာမက အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ ဝန်ထမ်းတိုင်းအတွက်ပါ ရရှိနိုင်သည်။ စစ်မှန်သောစက္ကူမဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးခြင်းဖြင့်၊ WebHR သည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမြှင့်တင်ပေးစဉ်တွင် အဖွဲ့အစည်းများ၏ငွေကို သက်သာစေပါသည်။ ဤအစွမ်းထက်သောကိရိယာသည် အဖွဲ့အစည်း၏အရေးကြီးဆုံးအရာဖြစ်သည့် လူသားအရင်းအမြစ်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ကူညီပေးသည်။ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံပေါင်း 160 ကျော်တွင် အသုံးပြုထားသော WebHR သည် HR ဒေတာအား အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ ဌာနအားလုံးကို အကျိုးရှိစေမည့် အသုံးဝင်သော အချက်အလက်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးကာ နောက်ဆုံးတွင် မဟာဗျူဟာမြောက် ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သည့်စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

WebHR ၏အင်္ဂါရပ်များ-

- Cloud-based HR စနစ်- အက်ပ်သည် HR မန်နေဂျာများနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လွယ်ကူစွာ ဝင်ရောက်နိုင်စေမည့် cloud-based HR စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

- ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး တတ်နိုင်သည်- WebHR သည် HR လုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသော တတ်နိုင်သော်လည်း တတ်နိုင်သော အပလီကေးရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်း၏ဘတ်ဂျက်တွင် အစွန်းအထင်းမထည့်ဘဲ HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေပြီး ထိရောက်ကြောင်းသေချာစေပါသည်။

- Paperless Work Environment- အက်ပ်သည် စာရွက်မပါသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် ရည်ရွယ်ပြီး၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းလိုအပ်မှုကို ဖယ်ရှားကာ ရုံးတွင်းနေရာလွတ်များကို ချွေတာရန် ရည်ရွယ်သည်။

- မြှင့်တင်ထားသော ကုန်ထုတ်စွမ်းအား- HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ပြီး သတင်းအချက်အလက်များကို လွယ်ကူမြန်ဆန်စွာ ရယူခြင်းဖြင့် WebHR သည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ HR လုပ်ငန်းများကို လွယ်ကူစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး အခြားအရေးကြီးသော အလုပ်များအတွက် အချိန်ပိုရရှိစေပါသည်။

- မြန်ဆန်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်သွယ်ရေး- ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း မြန်ဆန်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်သွယ်မှုကို လွယ်ကူချောမွေ့စေသည်။ ရုံးတွင်း နှင့် ရုံးတွင်း ဆက်သွယ်မှုများသည် ပိုမိုထိရောက်လာပြီး အလုပ်အသွားအလာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ပိုမိုချောမွေ့စေသည်။

- တန်ဖိုးရှိသော HR ဒေတာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- အက်ပ်သည် တန်ဖိုးရှိသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ဖန်တီးရန်အတွက် အသုံးပြုနိုင်သည့် HR အချက်အလက်ကို ဒစ်ဂျစ်တယ်ဖော်မတ်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းအနှံ့ အရင်းအမြစ်အသုံးပြုမှုနှင့် လုပ်သားအင်အား၏အချိန်အသုံးပြုမှုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့်၊ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အသိဉာဏ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ပြီး မဟာဗျူဟာဖွဲ့စည်းမှုတွင် HR ကို ထည့်သွင်းနိုင်သည်။

နိဂုံး-

HR ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမှ ထုတ်ပေးသော အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် ၎င်းအား ဗျူဟာဖွဲ့စည်းခြင်း၏ အရေးပါသော ကဏ္ဍတစ်ခု ဖြစ်စေသည်။ ၎င်းကို ယခုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် နှိပ်ပြီး ချောမွေ့သော HR စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံကို ခံစားလိုက်ပါ။