WebHR — это инновационная облачная система управления персоналом, которая коренным образом меняет подходы организаций к управлению своими человеческими ресурсами. Благодаря надежному и доступному приложению WebHR не ограничивается только менеджерами по персоналу, но доступно каждому сотруднику организации. Создавая настоящую безбумажную рабочую среду, WebHR экономит деньги организаций, одновременно повышая производительность и эффективность. Этот мощный инструмент помогает управлять самым важным активом организации — ее человеческими ресурсами. WebHR, используемый более чем в 160 странах мира, преобразует данные отдела кадров в полезную информацию, которая может принести пользу всем отделам организации, в конечном итоге расширяя возможности принятия стратегических решений.

Функции WebHR:

- Облачная система управления персоналом: приложение представляет собой облачную систему управления персоналом, обеспечивающую легкий доступ к информации о человеческих ресурсах как менеджерам по персоналу, так и сотрудникам.

— Надежность и доступность: WebHR — это надежное, но доступное приложение для управления задачами по управлению персоналом. Это гарантирует, что HR-процессы будут оптимизированы и эффективны, не нанося ущерба бюджету организации.

- Безбумажная рабочая среда: приложение направлено на создание настоящей безбумажной рабочей среды, устраняющей необходимость в физической работе с документами и экономящей место в офисе.

— Повышение производительности. Благодаря автоматизации процессов управления персоналом и обеспечению быстрого и легкого доступа к информации, WebHR повышает производительность внутри организации. Сотрудники могут легко управлять своими задачами по управлению персоналом, что освобождает больше времени для другой важной работы.

— Быстрая и надежная связь: обеспечивает быструю и надежную связь внутри организации. Межофисные и внутриофисные коммуникации становятся более эффективными, что приводит к более гладкому рабочему процессу и сотрудничеству.

- Ценный анализ HR-данных: приложение преобразует HR-информацию в цифровой формат, который можно использовать для получения ценной информации. Анализируя использование ресурсов и времени сотрудников в масштабах всей организации, руководство может принимать обоснованные решения и включать отдел кадров в формирование стратегии.

Заключение:

Ценная информация, полученная в результате анализа данных HR, делает его неотъемлемым аспектом формирования стратегии. Нажмите, чтобы загрузить его сейчас и ощутить удобство управления персоналом!