Mga pangunahing tampok ng WorkTango:

❤ Pagkilala at Pagpapahalaga: Madaling magpadala ng mga pagkilala, mataas na fives, at mga puna sa mga kasamahan, pagbuo ng isang positibong kapaligiran sa trabaho.

❤ Program ng Gantimpala: Kumita ng mga puntos para sa pagkilala at pakikilahok ng programa, pagpapalakas ng pagganyak at pakikipag -ugnay.

❤ Mga pananaw sa survey: Pag -access at pagsusuri ng mga resulta ng survey upang makakuha ng mahalagang pananaw sa damdamin at karanasan ng empleyado.

❤ Real-time na aktibidad ng feed: Manatiling na-update sa mga balita at aktibidad ng kumpanya, na nagtataguyod ng transparency at komunikasyon.

Mga Tip sa Gumagamit:

❤ Magpakita ng pagpapahalaga sa iyong mga katrabaho sa pamamagitan ng mga tampok ng pagkilala upang palakasin ang mga bono ng koponan.

❤ I -maximize ang iyong mga puntos ng gantimpala sa pamamagitan ng aktibong pakikilahok sa mga pagkilala at mga programa ng kumpanya.

❤ Ang data ng survey ng leverage upang maunawaan at pagbutihin ang pangkalahatang karanasan sa empleyado.

Sa konklusyon:

Ang karanasan sa empleyado ng Worktango ay isang tagapagpalit ng laro para sa pakikipagtulungan ng koponan, pagkakahanay ng kumpanya, at kasiyahan ng empleyado. Ang mga tampok nito - pagkilala, gantimpala, pagsusuri sa survey, at isang dynamic na feed ng aktibidad - lumikha ng isang sumusuporta, nagpapasalamat na lugar ng trabaho. I -download ang WorkTango Ngayon at ibahin ang anyo ng iyong karanasan sa trabaho!