အသက် 16 နှစ်မှ 24 နှစ်ကြား လူငယ်များအတွက် အကောင်းဆုံးဂိမ်း Sports Team Manager နှင့် မိတ်ဆက်ပေးခြင်း။ ပျော်ရွှင်နေစဉ် သင်၏ အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။ ဤစွဲလမ်းစေသောဂိမ်းသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများ၊ ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု၊ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို အာရုံစိုက်ထားသည်။ သင့်အဖွဲ့၀င်များနှင့် စကားစမြည်ပြောဆိုရာတွင် ပါဝင်ပါ၊ ပဋိပက္ခများကို လမ်းညွှန်ပါ၊ အောင်မြင်သောအဖွဲ့ကိုတည်ဆောက်ရန် စာနာမှုလေ့ကျင့်ပါ။ သင့်အဖွဲ့သားများကို ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ကာ ခိုင်မာသောဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်းဖြင့် အကောင်းဆုံးမန်နေဂျာဖြစ်ပါစေ။ ပညာရှိစွာရွေးချယ်ပြီး ဘုန်းအသရေ သို့မဟုတ် ဘေးဥပဒ်ကို စွန့်စားပါ။ Sports Team Manager ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် အခွင့်အရေးကို လက်လွတ်မခံဘဲ သင်၏အောင်မြင်နိုင်သောအလားအလာများကို ထုတ်ဖော်လိုက်ပါ။

အက်ပ်၏အင်္ဂါရပ်များ-

1) ဆော့ဖ်ဝဲကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်း- ဤအက်ပ်ကို လူငယ်လူရွယ်များအတွက် အထူးထုတ်လုပ်ထားပါသည်။ အသက် 16 နှစ်မှ 24 နှစ်ကြားတွင် အလုပ်အကိုင်ရရှိရန် အရေးကြီးသော Soft Skills များကို သင်ကြားပေးပြီး လေ့ကျင့်ပါ။ အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများ၊ ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု၊ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်နိုင်သည်။

၂) လက်တွေ့ဘဝအခြေအနေများ- ဂိမ်းသည် ပဋိပက္ခများရှိနိုင်သည့် အသင်းဝင်များနှင့် အသုံးပြုသူများ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်နိုင်သည့် နစ်မြုပ်မှုအတွေ့အကြုံကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ စကားပြောဆိုနေစဉ်အတွင်း စာနာမှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးကို လေ့ကျင့်ခြင်းဖြင့် ကစားသမားများသည် အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားနိုင်ပြီး အောင်မြင်မှုရရှိသည့် အောင်မြင်သောအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

၃) ရွေးချယ်မှုများ၏ အကျိုးဆက်များ- အက်ပ်သည် အဖွဲ့သားများအတွက် တုံ့ပြန်မှုများနှင့် ကတိပြုမှုများ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အလေးပေးပါသည်။ မှားယွင်းသောကတိများ သို့မဟုတ် စိတ်ဆိုးသောတုံ့ပြန်မှုများသည် အဖွဲ့၏ဘေးအန္တရာယ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သော်လည်း တွေးခေါ်မြော်မြင်မှုနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများသည် အသင်းအား စည်းလုံးစေပြီး ဂုဏ်ကျက်သရေဆီသို့ တွန်းပို့ပေးနိုင်သည်။

၄) စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ထိန်းချုပ်မှု- အသုံးပြုသူများသည် မန်နေဂျာတစ်ဦး၏အခန်းကဏ္ဍကို အပြည့်အဝရယူထားသည်။ သင်္ဘောသားကိုထိန်းချုပ်။ ဘယ်သူက ဘယ်ပြိုင်ပွဲ၊ ဘယ်သူနေမယ်၊ ဘယ်သူသွားမယ်ဆိုတာ ဆုံးဖြတ်နိုင်တယ်။ ပြိုင်ပွဲတစ်ခုစီအပြီးတွင် အသင်းဝင်များ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဆက်ဆံရေးကို ဂရုတစိုက်အကဲဖြတ်ခြင်းဖြင့် ကစားသမားများသည် ခိုင်မာပြီး စည်းလုံးညီညွှတ်သော crew အဖွဲ့သားများကို တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

5) ခေါ်ယူမှုရွေးချယ်စရာများ- အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု လိုအပ်ပြီး သင့်လျော်သောအဖွဲ့သားမရှိပါက၊ အပလီကေးရှင်းသည် အဖွဲ့ဝင်အသစ်များခေါ်ယူရန် ရွေးချယ်ခွင့်ကို ပေးသည်။ ကစားသမားများသည် အလားအလာရှိသော လူသစ်များကို မေးမြန်းနိုင်ပြီး လိုအပ်သည့်အခါတွင် အသင်းကို ပံ့ပိုးပေးရန် လျင်မြန်စွာ ခေါ်ဆောင်လာနိုင်ပါသည်။

နိဂုံး-

ဤအက်ပ်သည် လူငယ်များအတွက် ထူးခြားပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိသော နည်းလမ်းတစ်ခုဖြင့် အရွယ်ရောက်ပြီးသူများအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဆော့ဖ်ဝဲစွမ်းရည်များကို ထက်မြက်စေပါသည်။ အလုပ်အကိုင် လက်တွေ့ဘဝအခြေအနေများကို တွေ့ကြုံခံစားပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ရွေးချယ်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် သုံးစွဲသူများသည် ၎င်းတို့၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး၊ ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်များကို တည်ဆောက်နိုင်ပါသည်။ အက်ပ်၏ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုအပေါ် အာရုံစူးစိုက်ထားပြီး လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ အကျိုးဆက်များသည် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဗျူဟာ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ထပ်လောင်းပါသည်။ သင်သည် သင်၏ အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် စိတ်ပါဝင်စားသော အရွယ်ရောက်ပြီးသူ သို့မဟုတ် ဖျော်ဖြေမှုနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံကို ရှာဖွေနေသည့် မည်သူမဆို၊ ဤအက်ပ်သည် ပျော်စရာနှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသည့် ပုံစံဖြင့် တန်ဖိုးရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းကို ပေးပါသည်။ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီး အောင်မြင်တဲ့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုတည်ဆောက်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုတွေရယူဖို့ ဒီနေရာကိုနှိပ်ပါ။