Das dynamische HR -System revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen und Organisationen ihre Personal- und Verwaltungsaufgaben verwalten, alle von der Bequemlichkeit mobiler Geräte. Dieses modernste Personalmanagement und dieses Verwaltungssystem sollen Ihre integralen Arbeitsprozesse optimieren und das HR-Management effizienter und zugänglicher als je zuvor machen.

Mit dem dynamischen HR -System war das Verwalten Ihrer Personal- und Verwaltungsrollen auf Ihrem mobilen Gerät noch nie einfacher. Hier finden Sie einen Einblick in die umfassenden Funktionen, die dieses System zu einem Game-Changer machen:

• Urlaub: Vereinfachen Sie den Prozess der Anfragen und Genehmigung von Blättern und stellen Sie den reibungslosen Betrieb in Ihrem Unternehmen sicher.
• Behauptung: Verwalten Sie die Ausgabenansprüche mühelos, mit klaren Verfolgung und Genehmigungsmechanismen.
• Finanziell: Überzeugen Sie finanzielle Aspekte im Zusammenhang mit der Personalabteilung, von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zum Leistungsmanagement.
• Teilnahme: Überwachen Sie die Teilnahme an Mitarbeitern mit Präzision und verringern die Notwendigkeit einer manuellen Verfolgung.
• Feedback: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung mit benutzerfreundlichen Feedback-Tools.
• Job: Rationalieren Sie Ihre Rekrutierungs- und Jobmanagementprozesse und erleichtern Sie das Finden des richtigen Talents.
• Geschäftsanwendung: Verwenden Sie verschiedene Geschäftsanwendungen nahtlos und verbessern Sie Ihre administrative Effizienz.
• Belohnung: Erkennen und belohnen Sie Mitarbeiterer Leistungen direkt durch das System und steigern Sie die Moral und Motivation.
• Umfrage und Abstimmung: Verwenden Sie Ihre Belegschaft mit Umfragen und Abstimmungsmerkmalen und machen Sie die Entscheidungsfindung demokratischer.
• Alle Arten der Genehmigung: Verwalten Sie alle Arten von Zulassungen effizient von einfachen Anfragen bis hin zu komplexen Workflows.

Das dynamische HR -System ist mit nützlichen Funktionen gepackt, die die HR -Produktivität Ihres Unternehmens erheblich verbessern. Durch die Reduzierung des Papierkrams und der Arbeitsbelastung können Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist - Ihre Menschen. Jeder HR -Management -Betrieb, der über das dynamische HR -System durchgeführt wird, wird akribisch aufgezeichnet, um Transparenz und Rechenschaftspflicht in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten.